مقایسه ساعات توقف ماشین الات ناشی از تعمیرات و نگهداری طی سالهای 1401 و 1402 نشان دهنده اثر بخش بودن برنامه های تعمیر و نگهداری ماشین آلات است
تعدادحوادث شغلی با شدت برابر
تجهیز کامل آزمایشگاه مکانیک مطابق استاندارد ISO 17025:2017 و دریافت گواهینامه تایید صلاحیت آزمایشگاه از مرکز ملی تایید صلاحیت ایران NACI
با توجه به اهمیت ارتقا سطح مهارت و تخصص کارکنان ، بودجه ای معادل 3600 ساعت جهت امور آموزش اختصاص یافت.
میانگین سنی پرسنل
شرکت نورد و لوله سپنتا مرند به‌عنوان یکی از شرکت‌های وابسته به شرکت صنعتی و سرمایه گذاری سپنتا (سهامی عام) تلاش می‌کند با به‌کارگیری آخرین تکنولوژی روز دنیا، پرسنل مجرب، صادق، دلسوز و تلاشگر علاوه بر بازارهای داخلی، خود را در رده اول شرکت‌های بین المللی قرار داده و با همراهی و همدلی شما عزیزان نام سپنتا را جاودانه کنیم. زیرا باور داریم و بر آنیم ثابت کنیم که:
سپنتا نامیست بی همتا
شرکت، مشتریان خود را به‌عنوان شرکای تجاری تلقی و با برقراری ارتباط دائمی و ارائه خدمات گسترده بعد از فروش از آنها حمایت می‌نماید. هدف ما ارائه محصولاتی باکیفیت و قیمت رقابتی مناسب، بطوری‌که بازرگانان عزیز و مصرف کنندگان محترم، محصولات سپنتا را انتخاب و ما نیز از انتخاب شما به خود بالیده و مفتخر باشیم.
بدیهی است این امر میسر می‌شود از طریق:
کلیه همکاران من در شرکت سپنتا مرند خود را ملزم و متعهد به اهداف فوق دانسته و در این راستا از هیچ تلاشی فروگذار نخواهیم کرد.
شرکت صنعتی سپنتا با هدف تولید لوله‌ها و پروفیل‌های باکیفیت فعالیت می‌کند و همچنین خدمات مهندسی و طراحی محصولات رقابتی را ارائه می‌دهد. ما به مشتری‌مداری، نوآوری و بهبود مستمر متعهد هستیم و تلاش می‌کنیم تا نیازهای مشتریان را به بهترین نحو برآورده کنیم. سپنتا با پایبندی به استانداردهای زیست‌محیطی، محصولات خود را به شیوه‌ای پایدار تولید می‌کند و به توسعه فرهنگ کار تیمی و بهره‌وری در بین کارکنان خود اهمیت ویژه‌ای می‌دهد.